Human Resources Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Lensahn SH

Full-time @Steris in HR , in HR Generalist , in Human Resources , in Marketing , in Recruiting , in Social Media
  • Lensahn, SH, DE, 23738 View on Map
  • Apply Before : November 15, 2022

Job Description

Join Steris as Human Resources Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting in Lensahn . At the Steris you will perform tasks as listed below, Apply Steris Human Resources careers in Lensahn SH.

 

Position : Human Resources Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Job Category: Human Resources

Work location : Lensahn,

Job Segment : HR Generalist, HR, Social Media, Recruiting, Human Resources, Marketing

 

Description: 

Die STERIS Deutschland GmbH, eine Tochtergesellschaft der STERIS plc, mit Hauptsitz in Köln ist einer der führenden Anbieter von Produkten und Dienstleistungen zur Infektions- und Kontaminationsprävention sowie Keimreduktion für Kunden aus den Bereichen Gesundheitswesen und Pharmaindustrie. Im Jahr 1987 in Mentor, Ohio gegründet, ist STERIS mit rund 16.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern tätig und erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von 3 Milliarden US-Dollar. In der DACH-Region beschäftigt STERIS rund 385 Mitarbeiter an 10 verschiedenen Standorten. Unsere Aufgabe bei STERIS ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, die Welt gesünder und sicherer zu machen, indem wir weltweit innovative Produkte und Dienstleistungen für die Gesundheitsfürsorge bereitstellen.

Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung unseres fantastischen HR-Teams D A CH  einen HR Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting. 

 

Du bist unsere Visitenkarte im Erstkontakt mit Bewerber*Innen und lebst eine positive Candidate Experience.

 

Du arbeitest an unserem Standort in Lensahn (Schleswig Holstein) oder Wentorf bei Hamburg.

 
Was zu tun ist:

Du bist für den gesamten Recruitingprozess unserer Geschäftsbereiche Healthcare, Life Science und IMS verantwortlich
Präsentation von STERIS im Erstkontakt mit unseren Bewerber*Innen
Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
Pflege des Bewerbermanagementsystems
Sichtung von Bewerbungsunterlagen
Korrespondenz mit Bewerber*Innen
Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Führen der Erstinterviews
Aktive Ansprache potenzieller Kandidat*Innen z.B. in Business-Netzwerken (Xing, LinkedIn etc.)
Enge Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner Team
Entwicklung neuer und kreativer Sourcing-Strategien
Sicherstellen einer positiven „Candidate Experience“
Unterstützung der HR Business Partner im operativen Personal­management sowie bei administrativen Aufgaben

Was Du mitbringst:

Berufserfahrung im Recruiting z.B. in einer Personalagentur, idealerweise mit Schwerpunkt HealthCare und/ oder Life Science
Leidenschaft für das Recruiting
Erste Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung sind von Vorteil
Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie ein sicheres und proaktives Auftreten
Strukturierte sowie verbindliche Arbeitsweise
Gute Organisationsfähigkeiten sowie MS Office Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse

Was wir bieten:

Unterstützung durch ein erfahrenes und engagiertes Team, eine umfangreiche Einarbeitung und herausfordernde Tätigkeiten
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie eine Du-Kultur vom Azubi bis zum Geschäftsführer
30 Urlaubstage pro Jahr sowie eine moderne technische Ausstattung
Mobiles Arbeiten (Homeoffice) im Hybridmodell möglich
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem expandierenden, global agierenden und dynamischen Unternehmen

Wie es weitergeht:
Am besten mit Deiner Bewerbung, die Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung, Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie einen Lebenslauf enthält, vorzugsweise über unsere Karriereseite careers.steris.com oder per E-Mail an personal@steris.com

Für Fragen kontaktiere gerne auch Daniela Engelke, HR Director, per E-Mail: personal@steris.com

 
STERIS setzt sich für die Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch.

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Required skills